二胎产假多少天2022(二胎产假是128天还是158天)

我第一次休产假是2016年6月份,那时在南山西丽上班。当时法定的产假天数是98天+30天奖励假总共是128天。我休假前了解了公司的一些规章制度,咨询了负责薪资福利这块的同事,公司规定是要做满一年才能休产假,而且只能休98天。

我当时一下子蒙了,怎么和国家规定的相差这么多。我要到7月底才满一年,而我想六月中就开始休假,这怎么算都不符合公司规定。在离预产期还大半年的时候,我多次有辞职回家生娃的想法。但一想到回家待产也挺无聊的,生完孩子一时也不好找工作,一直在家带娃我又坐不住。我就想着同样是待产,我边上着班边待产,有事做着不会闲得慌,也可以增加点收入,还可以适当地活动身体,最主要是休产假也有工资领是件很开心的事,毕竟生完孩子花销就多起来了。

我也特意详细地查了产假方面的法律条文,更加确定了公司这方面的规定有违背劳动法,只要生娃的条件符合正常程序,都是可以按128天来休假的。我跟部门经理反映了情况。部门领导还是挺为属下争取福利的,在跟人事经理协商后,可以让我按98天休带薪产假。但产假工资在我回来上了一个月班之后才给我发。这点还是让人不愉快。

二胎产假多少天2022(二胎产假是128天还是158天)

有一个和我同时休产假的同事,她休完98天假后直接没来上班,直到休了128天后不久,她把公司告到了劳动局,要求公司按劳动法支付她128天的产假工资。毫无疑问,她赢了。

在深圳这座一线大城市,妇女的合法权益肯定是会受到保护的。我和这位同事的薪资水平差不多,我只领了1万2,她却领了1万5,想法不一样,结果也不同,就看你想怎么做。这位同事也是早早就计划好了,休完产假不回去上班了。我是碍于自身发展,忍气吞声,没有选择维权这条路。两种方式各有取舍吧,看自己更看重哪一方面。

二胎产假是在2020年2月休的。那个时候的产假规定又更新了,我当时在龙华大浪的公司上班将近两年了。这家公司相比一胎休产假的公司,福利待遇方面都要正规好多。98天基本产假+80天奖励假共178天,98天按正常出勤算,另外80天按深圳最低工资标准2200的基数算,这点没有按照正常出勤工资来算不太合理。但很多生二胎的年龄大点,不会去计较80天产假工资的算法。

二胎产假多少天2022(二胎产假是128天还是158天)

我是提前1个多月回去上班的,因为部门有两个同事都是提前回去上班有多给奖励,公司也多给了我3000块,提前上班的工资另算。我的工资不算高,3000奖励加上产假工资,总共领到了3万1左右。但还是很感谢公司给这些补贴,没有像有些公司刁难员工。只是公司还有个不成文的规定,当年休了产假的员工,是没有年终奖的。

当年年底还有一个生三胎的老员工,因为她是部门骨干成员,生完孩子公司还派人送了两三千块慰问金,同时还按2200的标准给她多发了三个月工资。真的挺不错了,当时还没有三胎产假工资的说法呢,所以公司在这方面还是做得挺好的。

生育保险交满一年,在深圳的医院产检可以直接报销部分。未满一年的,生完孩子后生育险满一年就可以去社保局报销,可以领2000。生育住院费用也一样,到社保局报销能报2700。这里说的报销限额是以二档社保来说的,因为我自己交的是二档社保。如果是一档社保,社保账户有余额在结算时也可以用来报销。

二胎产假多少天2022(二胎产假是128天还是158天)

还有一个生育津贴的事情,如果单位给你发了产假工资,这个生育津贴就是公司的。公司在给你发了产假工资后,他需要给社保局提供支付产假工资的凭据去申请生育津贴。可以这么理解,产假工资由生育津贴和公司补贴两部分组成,公司把这两部分都支付了,等于垫付了生育津贴。

除了上述说的产假工资,还有一些附带的福利有条件的话还是不能错过:第一,产检有薪假,这个我两胎都没休过,主要是不好意思提出来休这个假,约产检都会约到周末,很少约到平时上班时间的。第二,男方15天有薪陪产假;第三,产假结束回去上班,每天可以休1个小时哺乳假,直到小孩满周岁。我一胎时只休了一个月的哺乳假,二胎休了一年。当然说归说做归做,产假福利还是要看公司,老板的思想观念决定你能休几天假。遇到有人情味的,什么都不用操心,开开心心等着领工资就可以。遇到抠门的,就看你怎么想了,是忍气吞声还是拿起武器。我自己最深刻的体会是,没有什么特别不适,还是坚持上班上到临产前,白拿几个月的工资她不香吗?

想要享受产假权益,自然要符合享受的条件。休产假的前提是,合法领了结婚证,符合生育政策,有社区开具的《深圳市计划生育证明》,还有孩子出生证明以及社保正常缴纳等。

我以上说的都是正常顺产条件下可以享受到的福利,像多胞胎、剖腹产、难产等特殊情况的就另外说了。我两次领的补贴都不算多,但对于社会底层的打工人来说,钱多钱少都是肉,争取一下说不定就有了。

宝宝起名,添加 微信:fuye5588  备注:起名

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 304940684@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zhongyi06.com/100.html