哺乳期千万别辞职（哺乳期提出辞职）

投稿用户 • 2022年6月12日 pm2:28 • 学习教育 • 阅读 279

生完孩子后到底要不要辞职？相信很多职场女性在面对这个问题时，都会犯选择困难症。

38岁的Tina，在独自带二胎3个多月后离婚；28岁的米莉因该不该给孩子报早教班的事，与婆婆发生了严重的矛盾，目前与老公分居；32岁的小娜产后抑郁，不工作的日子真难熬。

她们中，有的人在生完孩子后就辞职，有的人即便是坐月子，也仍然在工作。在选择是否保持工作的这个问题上，来听听她们如今的想法。

（1）38岁，二胎离异妈妈

Tina是银行金融部门的主管，二胎政策开放之后，她怀上了二胎。

怀孕期间，她发现她的先生和一个女人走得非常近，后来终于被朋友证实，她的先生背叛了她。

生完孩子后的第3个月，她与先生离婚了，并重新走入职场。很快，忙碌的工作占据了她的所有时间，甚至忙到没时间悲伤。

最近，因为工作表现突出还升职加薪了。为了感谢父母的帮忙，她给家人请了2个保姆，1个负责带孩子，一个负责做家务。

如今，她有了新的男朋友，是健身馆的教练，比她小7岁。

离婚并没有给Tina带来过多的痛苦和烦恼，因为经济独立，她不需要依附于任何人。工作让她拥有了底气，而高薪就是她最强大的后盾。

（2）与婆婆闹矛盾，有家不能回

米莉出生于农村，27岁嫁给了城里人，婚后米莉的公婆觉得她工资太低了，想让她安心在家生娃、带娃。

那时米莉已经怀孕，心想着生完孩子，休完产假就不去上班了。

孩子出生后，家里的开销越来越大，每次她问老公拿家用，婆婆都会让她省着点。

她不敢把钱用在自己的身上，孩子的尿布、奶粉、衣服等等，都需要花钱。有的时候老家亲戚或朋友结婚，自己包个礼金，一个月的花销就到了7-8千。

终于因为用钱的事，她跟婆婆爆发了矛盾。起因是米莉想给孩子报个早教班，一年1万多块钱，她老公不支持，还故意向他妈妈借钱，结果米莉就跟婆婆吵了起来。

婆婆说了好多难听的话，大致就是说米莉不挣钱还乱花钱，她老公也有一搭没一搭地应和着。

米莉一气之下离开了家，住到了同城的妹妹家。在气愤之余，她想起自己并没有辞职，产假6个月结束还是可以回去上班的。

她感叹地对妹妹说：“很庆幸，生完孩子后我没有辞职。在家伸手要钱的日子真不好过，甚至还很窝囊。”

所有美好的承诺都会因为金钱而变质，只有花自己赚到的钱，你才可能获得长久的心安理得！

（3）32岁产后抑郁，不工作的时候真难熬

小娜31岁时才怀上孩子，怀孕前她是个工作狂，出差、加班都是家常便饭。

32岁生完孩子后，小娜决定成为全职妈妈，把孩子带到上幼儿园以后再重回职场。平时她老公的工作很忙，所以只有小娜一个人带孩子。

作为新手妈妈，她有太多的困惑和措手不及，在独自摸索的过程中，时常会感到疲惫不堪。

渐渐地，她变得多愁善感起来，不断地怀疑自己，否定自己。

后来，在咨询了当医生的朋友后，才知道自己患了产后抑郁症。恢复的方法就是尽量给自己一些个人的时间，去放松或者工作都可以。

因此，并不是每个人都擅长带孩子的，停下工作专注带孩子，反倒还可能让你乱了阵脚。

回到最初的问题：生完孩子后，到底要不要辞职？我的答案是：不辞职。

如果确实家庭情况不允许你工作，我也建议你在1年后，继续回到职场工作。

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哺乳期千万别辞职（哺乳期提出辞职）

（1）38岁，二胎离异妈妈

（2）与婆婆闹矛盾，有家不能回

（3）32岁产后抑郁，不工作的时候真难熬

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