性为什么这么重要 女士(性为什么这么重要 男女)

职场里,有形形色色风格的人,有的人选择安逸,有的人选择闯荡,有的人选择奋斗,有的人选择安稳,人生没有对错,每个人有每个人的活法和对待人生的态度,无可厚非。面对同一个终点,凡成大事者,“要性”则是他们的共同点。

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来源于网络:要性,一定要

今天,我想花点时间跟大家聊聊职场里的一些现象:

1、公司华南 Team里有个90后小伙儿小L,文质彬彬、眉清目秀的外表下,我们丝毫看不出有什么特别之处,但“勤奋”、“上进”、“要强”、“业绩牛”等等都成为了他的标签,从一开始的默默无闻,到今天全国Sales里形成的影响力,让我们都感觉到了这个男孩子的与众不同。同事都说,他为了使自己更加努力,借钱买房,逼自己还房贷,逼自己进步和成长,逼自己签单,赚钱。他给自己定的目标就是每个月20万的回款目标,势必达成,频繁地扔出合同,是我们看到的最明显的结果……

2、华东Team里也有个小伙子小Z,其貌不扬,看上去不像啥好人,个头也不高,但他用“傻乎乎”的一股劲儿诠释了什么叫天道酬勤,什么叫全力以赴,什么叫不服输。电话量、拜访量、商机数、合同,这些都是销售的过程数据,他会因为这些数据而发自内心的着急,别人休息的时候他主动加班,别人下班的时候他还在加班,别人晚来的时候他已经早早的开始了一天的工作,坦白讲,他的聪明劲儿不比别人强,就是靠勤奋,一根筋的使劲干,不多想,不乱想,天天想着赚钱,养家养老婆……

3、华北公司也有一个小个子、胖墩墩的小伙子老S,确切说应该叫大叔(看起来显老哈哈),手拿公文包,昂首挺胸,龇牙一笑是他的标准姿势和言谈举止。说真心话,跟他交流多次,处事一段时间之后,发现他身上有不同常人的乐观感,他常说“搞、搞、搞”,看到别人超过自己,就不甘心,看到别的区域迎头赶上了,在公司里就看不到他人了。有时候,因为业绩太多、合同太多,会感觉到“无奈”(更多的是一点小嚣张),但好几百万的业绩是铁一般的证明了他的要强和坚韧……

以上三个案例是我亲眼看到的、发生在我身边的TOP Sales人才,在我近10年的职场生涯中,我看到过很多这样的人才和案例,总结下来,他们身上有个共同点就是超强的“要性”。

何为“要性”?我的理解就是对一件事物获取或得到的强烈渴望。要性应该不是一种天生与生俱来的性格,而是一种可以后天历练或培养出来的秉性。那么,怎么看出一个人的“要性”是否足够强烈呢。

首先,对有挑战性的事是否抱有强烈的征服欲。纵观古代或近代、现代的成大事者,秦始皇心怀征服六国的渴望,才有了秦王朝;毛泽东一心征服外强、平定内乱,建立新秩序,所以才有了新中国;马云是当代很多年轻人的偶像,他的经历也是活生生的教科书,对互联网的向往,对电子商务的执着,才有了今天的阿里巴巴商业帝国。我们都渴望成功,但成功的路上多拐几个弯、多走几步路、多面对几个挑战,很多人都克服不了,我们殊不知平摊路很多,但都是下坡路居多。也对有挑战性事情的态度、行动,就可以看到一个人要性是否足够强。

其次,对比自己优秀的人是什么样的态度。生活中,别人做得好,如果只会鼓个掌、点个赞,然后这事就翻篇了,自己该咋样咋样,这样的人基本上都是缺乏“要性”的。我们很多人往往很善于发现别人的不足和缺点,评头论足,但对着镜子往往又看不到自己。对优秀者,我们应该看到的是自己的不足和差距,他可以做到,我们依旧可以。如何看待优秀者身上我们缺乏的东西,这样的态度非常重要,作为一个看客,没有想过要像优秀者一样,那注定是永远的看客,最终变成了一个庸客罢了。

还有,对客观存在的问题是如何审视和解决的。鲁迅曾经说过“敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”,我们很多人都不敢去面对客观的事实,喜欢逃避是本能。人性告诉我们,没有人喜欢把伤口、伤疤撕开给别人去看,毕竟不是啥好事儿。但一个人如果想成功,我们必须去客观审视自己的问题,有则改之,无则加勉,否则就是掩耳盗铃、自欺欺人罢了。不懂得审视自己客观存在的问题的人,是不会有要性的,即使有,也是“伪要性”。问题不解决,行动不改变,问题依旧存在,说自己有要性,鬼都不信。

最后,压力有着怎么样的价值观和认识。都说“三观”,其实职场里,三观正的人太少。价值观很抽象,但却很重要。都说“道不同,不相为谋”,说的就是价值观是否一致关乎到能否一起干成一件事。而如何看待压力?这就是价值观驱动的。压力就像是一根绷紧的弦,价值观正趋向的人,会把它弹奏出一曲曲美妙的音乐,发挥优雅的自我展示状态;而价值观负趋向的人,则迟早有一天会崩断,人就会崩溃。合理的给自己压力,自我压力,是一种自我驱动力的表现,是一种自我上进的表现。

职场是一个优胜劣汰的地方,要性不足,长远来看,是很容易被淘汰的。有时候不是自己太差,而是周围的人太优秀,你没有要性但别人有,迟早我们会输得一败涂地。那时候再看看自己,或许年华已逝,落得个廉颇老矣的可悲和尴尬了。

让我们一起做一个有强烈“要性”的人。

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