给领导提建议10条汇报模板（给领导提建议10条存在问题的原因）

投稿用户 • 2022年8月12日 pm6:01 • 家居饮食 • 阅读 267

1、工作前期，多听、多看、多学习

刚开始工作的时候，相信每个人都热情满腹，相信自己能干出一番大事业。但是每个人的学习能力不同，能快速在新的领域有所成就的人也少之又少。所以在职业生涯的早期，作为新人还是要多听多看多学习。切忌年轻气盛，总想着出风头，常言道，枪打出头鸟。学会养精蓄锐，先做兵王，再成将军。

2、工作之外，坚持学习

观察一些职场成功人士，他在工作的过程中，斗志昂扬，有条不紊；工作结束休息之余，也会对最近的工作进行复盘总结，继续学习，这正是他们飞速成长的关键所在。所以想要在职场中获得成长，想要达成自己的一个个职场计划和愿景，就必须利用好工作以外的时间，去学习领域内的最新知识和技能，去学习改善自己的弱势短板，才能一步步走在前头，拉开距离。

3、执行事务之前，少讲不同意见

领导之所以成为你的领导，大多数情况下，总有他的过人之处。他们通常对整个行业具有更全面的了解，也更有经验。因此在执行领导下达的任务之前，不要觉得这个方案怎么怎么不行，也不要阴奉阳违，浑水摸鱼。哪怕是错，也一定要在做了的基础上，拿出结果向领导反馈和说明。只有当我们坚决执行后，才能真正理解很多问题。

4、任务的结果不管好坏与否，都要及时汇报

现在很流行的一个词汇“向上管理”也能说明这一点。及时汇报是一种工作中必须具备的能力。按时汇报胜过结果不好，结果不好胜过拖延不报。及时汇报关键的不是汇报本身，而是一种团队协作精神。很多工作，正是因为你能及时和领导汇报协商，才能达到更好的效果。

5、眼前的事不一定是最重要的，要分清优先级

工作每天都有，工作每天也都干不完，一件叠一件，如果每次都先做眼前这一件，一天下来看似忙忙碌碌，但又仿佛什么都没完成。每次工作前，都要理清当天工作的优先顺序，先完成需要他人协作的任务，再完成自己可以单独完成的任务；先完成限定时限的任务，再完成没那么紧急的任务。只有这样，你才能有条不紊地将工作按时有效地进行下去。

6、严格要求自己，高质量完成每件细小工作

职场新人一定会面对很多细微琐事，这是一个正常现象。首先要避免抱怨摆烂的心态，其次就是要认真对待每件小事，以高标准完成。只要坚持一件件小事，在小事中举一反三，总结方法，一定也能成就大事。当你拥有了这种能力，不管你去哪里，都会受用终身。

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给领导提建议10条汇报模板（给领导提建议10条存在问题的原因）

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