给领导提建议10条汇报模板(给领导提建议10条存在问题的原因)

1、工作前期,多听、多看、多学习

刚开始工作的时候,相信每个人都热情满腹,相信自己能干出一番大事业。但是每个人的学习能力不同,能快速在新的领域有所成就的人也少之又少。所以在职业生涯的早期,作为新人还是要多听多看多学习。切忌年轻气盛,总想着出风头,常言道,枪打出头鸟。学会养精蓄锐,先做兵王,再成将军。

2、工作之外,坚持学习

观察一些职场成功人士,他在工作的过程中,斗志昂扬,有条不紊;工作结束休息之余,也会对最近的工作进行复盘总结,继续学习,这正是他们飞速成长的关键所在。所以想要在职场中获得成长,想要达成自己的一个个职场计划和愿景,就必须利用好工作以外的时间,去学习领域内的最新知识和技能,去学习改善自己的弱势短板,才能一步步走在前头,拉开距离。

3、执行事务之前,少讲不同意见

领导之所以成为你的领导,大多数情况下,总有他的过人之处。他们通常对整个行业具有更全面的了解,也更有经验。因此在执行领导下达的任务之前,不要觉得这个方案怎么怎么不行,也不要阴奉阳违,浑水摸鱼。哪怕是错,也一定要在做了的基础上,拿出结果向领导反馈和说明。只有当我们坚决执行后,才能真正理解很多问题。

给领导提建议10条汇报模板(给领导提建议10条存在问题的原因)

4、任务的结果不管好坏与否,都要及时汇报

现在很流行的一个词汇“向上管理”也能说明这一点。及时汇报是一种工作中必须具备的能力。按时汇报胜过结果不好,结果不好胜过拖延不报。及时汇报关键的不是汇报本身,而是一种团队协作精神。很多工作,正是因为你能及时和领导汇报协商,才能达到更好的效果。

5、眼前的事不一定是最重要的,要分清优先级

工作每天都有,工作每天也都干不完,一件叠一件,如果每次都先做眼前这一件,一天下来看似忙忙碌碌,但又仿佛什么都没完成。每次工作前,都要理清当天工作的优先顺序,先完成需要他人协作的任务,再完成自己可以单独完成的任务;先完成限定时限的任务,再完成没那么紧急的任务。只有这样,你才能有条不紊地将工作按时有效地进行下去。

6、严格要求自己,高质量完成每件细小工作

职场新人一定会面对很多细微琐事,这是一个正常现象。首先要避免抱怨摆烂的心态,其次就是要认真对待每件小事,以高标准完成。只要坚持一件件小事,在小事中举一反三,总结方法,一定也能成就大事。当你拥有了这种能力,不管你去哪里,都会受用终身。

宝宝起名,添加 微信:fuye5588  备注:起名

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 304940684@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zhongyi06.com/16286.html